Как тулякам оплатят работу в праздничные дни

В этом году дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими в соответствии с указом президента. А в понедельник, 26 апреля, министерство труда и социальной защиты опубликовало разъяснения и рекомендации для работников и работодателей. Что из них следует?

• Так, в соответствии с этим документом, работодатели вправе решать самим, сколько сотрудников выйдут на работу с 4 по 7 мая для обеспечения деятельности организации. Работники могут работать дистанционно, если трудовые обязанности и условия работы это позволяют. При вахтовом режиме работы вопросы начала и завершения вахты в период нерабочих дней согласуются с работодателем.

• Если сотрудник выходит на работу в указанные дни, то оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Тем не менее, наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

«В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере», - пояснили в министерстве.

То есть работникам, которых коснется Указ о нерабочих днях, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, как если бы работник полностью отработал нерабочие дни: выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда - при сдельной.

• Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных указом нерабочих дней не продлевается.

Также указано, что заработную плату должны будут выплатить в обычные сроки. Если же срок выплаты совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить зарплату до их начала.