Более 70 тысяч рублей предприятию вернет экс-сотрудник тульской компании за неотработанное обучение

Привокзальный районный суд Тулы встал на сторону работодателя в споре о компенсации расходов на профессиональную подготовку кадров. Бывший работник АО «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова» обязан возместить предприятию более 70 000 рублей, потраченных на его обучение по специальности «Слесарь механосборочных работ».

Конфликт возник из-за нарушения условий ученического договора, который предусматривал обязательную трехлетнюю отработку после получения свидетельства. Несмотря на полную оплату обучения компанией, сотрудник уволился по собственному желанию до истечения согласованного срока. В итоге работник остался должен компании 67 214 рублей.

Предприятие, не дождавшись добровольного погашения долга, инициировало судебное разбирательство. Изучив материалы дела, суд полностью удовлетворил иск. Помимо основной суммы, с ответчика взысканы 4 000 рублей в качестве компенсации судебных издержек.