В Ясногорске суд восстановил на работе незаконно уволенного сотрудника предприятия ЖКХ

Ясногорский районный суд Тульской области вынес решение о восстановлении на работе сотрудника муниципального предприятия «Ясногорское ЖКХ». Суд признал незаконным приказ об увольнении мастера очистных сооружений, занимавшего эту должность с 4 мая 2025 года.

В ходе разбирательства выяснилось, что 10 июня работодатель уволил своего сотрудника по статье о прогулах. Однако суд не нашел достаточных оснований для такого решения, поскольку за время работы мужчина не допускал нарушений трудовой дисциплины. Суд пришел к выводу, что работодатель нарушил нормы трудового законодательства.

В итоге было принято решение о восстановлении мужчины в должности мастера очистных сооружений с 11 июня. Также с предприятия в пользу бывшего сотрудника взыскали почти 213 тысяч рублей за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда – 15 тысяч рублей, судебные расходы на услуги представителя в сумме 60 тысяч рублей.