По просьбам трудящихся или Какие изменения Трудового Кодекса вступают в силу с 1 января 2019 года
Изменится минималка
С 1 января 2019 года в России произойдет рост минимальной оплаты труда. Это повлияет на увеличение зарплаты. МРОТ с 1 мая 2018 составлял 11 163 рублей. С 1 января 2019 года размер минимальной оплаты труда не может быть меньше 11 280 рублей.
В отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Повышение минималки по сравнению с 1 мая составило 117 рублей.
В Тульской области МРОТ составляет 13000 рублей для работников внебюджетного сектора экономики и 11 280 рублей для бюджетников согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н.
Долги до 100 000 рублей будут списываться через работодателя
Сейчас бухгалтерию может прийти исполнительный лист об удержании из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. Исполнительный лист может поступить в как от самого взыскателя, так и от судебного пристава-исполнителя. При этом взыскатель вправе направить исполнительный лист сам, без пристава, если сумма долга не превышает 25 000 рублей. Эту сумму как раз и хочет поднять Минюст до 100 000 рублей. Тем самым приставы будут разгружены, ведь получится, что взыскатель сможет сам требовать с работодателя удержать сумму долга до 100 000 рублей. Как сказано в информации Минюста, исходя из практики самостоятельного предъявления взыскателем исполнительного документа по месту получения должником доходов, представляется, что такой способ исполнения является наиболее удобным и оперативным для взыскателя.
На пенсию будут уходить позже
Законопроект разработало Правительство РФ. Поправки предусматривают увеличения возраста, с которого работник вправе пойти на пенсию. Так у мужчин это право появится в 65 лет вместо нынешних 60. Для женщин возраст должен достичь 60, вместо 55 по действующим сейчас правилам.
Повышение планируют поэтапное. Переходный период будет длиться с 2019 по 2034 год. В течение этого времени раз в два года возраст будут поднимать на один год. Отметим, что те, кто планировал в 2019 году выйти на пенсию, смогут это сделать только через год – в 2020. Речь идет о мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года.
Оформлять трудовые отношения надо по новым правилам
Минтруд разработал проект сразу с несколькими изменениями в Трудовой кодекс. Первое, что предлагает ведомство – отделить самозанятых граждан от правил кодекса. Также ТК не будет распространяться на физических лиц, которые вступают в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
Также физлица, которые не зарегистрировались как ИП, принимают локальные нормативные акты с нормами трудового права. Такие работодатели получают право создавать производственный совет, а при составлении трудового договора в него надо будет включать ИНН.
Помимо этого чиновники предлагают убрать из кодекса льготу, что работодатели – физлица без статуса ИП вправе не вести трудовые книжки. Это актуально для сотрудников, для которых такие физлица – основное место работы.
Отдыхать будем больше
В 2019 году у россиян будет больше дней отдыха. Правительство РФ утвердило график переноса выходных дней на 2019 год (постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163).
В следующем году нас ожидают такие переносы выходных:
с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Работодателям придется следить за мигрантами
С 16 января 2019 года работодатели, которые приглашают иностранных сотрудников, должны следить за тем, чтобы:
род занятий иностранного сотрудника соответствовал цели въезда;
иностранец своевременно выезжал из страны.
Такие обязанности закрепили в законе от 19.07.2018 № 216-ФЗ и от 19.07.2018 № 215-ФЗ.
За нарушение новых норм организации будут платить штраф от 400 000 до 500 000 руб. Штраф для должностных лиц и ИП – от 45 000 до 50 000 рублей.
До 16 января 2019 года штрафуют только физлиц, которые пригласили иностранцев по частным делам и предоставили им жилье. Штраф составляет от 2000 до 4000 рублей.
Налог на самозанятых
Федеральной налоговой службой введен пилотный проект, который начинает работать с 1 января 2019. Он будет действовать в нескольких регионах страны: Москва и область, Калужская область, Татарстан. Проект предполагает, что все самозанятые особы будут самостоятельно оплачивать налоговые сборы через мобильное приложение. Все будет просто и прозрачно, без лишней бумажной работы. Проект направлен на то, чтобы самозанятые граждане могли пользоваться всеми социальными программами, как и официально трудоустроенные сотрудники предприятий. Данное нововведение должно принести государству дополнительные средства в бюджет. Также оно является еще одним инструментом для сокращения компаний-однодневок, число которых с 2016 года снизилось на 27%.
Сроки декретного отпуска
Госдума РФ утвердила закон по которому изменится длительность декретного отпуска и сумма пособия по уходу за ребенком. Нововведение должно вступить в силу с 1 января 2019 года. Отныне декретный отпуск составит три года. Ежемесячные выплаты при рождении первого малыша должны соответствовать прожиточному минимуму.