С 27 января тульским работодателям рекомендовали перевести на дистант 50% сотрудников

В связи с ухудшением коронавирусной ситуации в Тульской области был введен ряд обязательных ограничений, которые вступают в силу с сегодняшнего дня и о которых мы писали ранее. Помимо этого, работодателям региона был дан ряд рекомендаций. В частности, рекомендовано:

• перевести 50% сотрудников на дистанционный режим работы;
• обеспечить коллективный иммунитет против коронавируса на уровне не менее чем 80% работников;
• если характер работы позволяет перевести на дистанционный режим сотрудников, привившихся первым компонентом вакцины SARS-CoV-2;
• освободить работников, проходящих вакцинацию против COVID-19, от работы на два дня с сохранением зарплаты;
• перевести на дистант сотрудников старше 60 лет, имеющих хронические заболевания, в течение 4 недель для вакцинации против COVID-19 (при отсутствии медицинских противопоказаний) и формирования иммунитета, а также беременных женщин;
• обеспечить работников масками;
• предусмотреть механизмы поощрения работников, прошедших вакцинацию против COVID-19.