Туляк отсудил у работодателя почти 2 млн рублей за незаконное увольнение

Житель Новомосковска работал руководителем АО «Первомайский завод ЖБИ». В октябре прошлого года его уволили по инициативе руководителя. Мужчина посчитал, что уволили его незаконно, и обратился в суд. Он просил суд взыскать с бывшего руководства средний заработок за каждый рабочий день вынужденного прогула в размере около 8 000 рублей и компенсацию морального вреда 500 000 рублей.

Суд частично удовлетворил требования мужчины, признав приказ об увольнении незаконным, а запись в трудовой об увольнении — недействительной. Туляка восстановили в должности. Теперь руководство должно будет выплатить своему сотруднику 1 871 000 рублей и госпошлину в 46 000 рублей — городской администрации.