В Туле 82% работников желали бы кардинально поменять род деятельности

Большинство из опрошенных, а именно 82%, возраст которых близок к 40 годам, держат в голове мысль не просто о поменять профессию, но о кардинальной смене рода деятельности. Подобные мысли посещают каждого четвертого работника. К таким выводам пришел рекрутинговый портал HeadHunter, проведя опрос среди работающей части жителей Тулы. Кроме того, специалисты выяснили у 422 работодателей, готовы ли они брать на работу таких кандидато в .

Причины смены профессии:
1) Каждый третий туляк чувствует себя не на своем месте.
2) Отсутствие карьерных перспектив и возможности самореализоваться в текущей профессии.
3) 30% опрошенных не устраивает низкая зарплата.

Что останавливает от смены профессии:

а) Отсутствие необходимого образования (42%)
б) Обещания самому себе решить этот вопрос позже (31%).

Опрос показал, что каждый третий респондент набравшись смелости сменил профессию.

Работодателей не пугает "поздняя" смена работы

41% представителей компаний спокойно отнеслись тому, что работник начинает карьеру в новом для себя деле в зрелом возрасте. Большинство работодателей заверили, что такие резюме рассматриваются наравне с остальными. Тем не менее почти четверть начальников признались, что с относятся к таким кандидатам с некоторым недоверием.

ВАЖНО!

46% опрошенных туляков, решивших кардинальную сменить профессиональную деятельность, заявили, что не пожалели о своем решении.